Hoje um funcionário chega para trabalhar ouvindo uma música no IPOD, com um celular que dá acesso a internet (entre outras funcionalidades), senta-se na mesa e pluga o seu HD externo na máquina, entra no e-mail e acompanha as últimas notícias nos seus sites de preferência.
O e-learning surge como uma proposta mais adequada a essa nova rotina dos colaboradores. Afinal, ele pode escolher o melhor horário, qual habilidade ou assunto ele quer desenvolver.
No primeiro projeto ele costuma sair três vezes mais caro que um treinamento presencial, porém na segunda aplicação cai a custo zero e uma vez montado o conteúdo é mais fácil reproduzir para os demais. Essa geração que esta chegando nas empresas já esta familiarizada com as novas tecnologias, é uma forma diferenciada de desenvolver, pois o uso da imagem, vídeos, e a interatividade acaba sendo um novo jeito de construir o pensando e o aprendizado.
