Treinamento é toda ação que promove o aprendizado pessoal e a aquisição de habilidades para determinados cargos e funções.
O objetivo do treinamento é:
O Desenvolvimento é o aperfeiçoamento pessoal que consiste em aprimorar o conhecimento e as habilidades de natureza complexa e não estruturada.
Exitem diversos tipos de treinamento como:
Treinamento presencial.
Treinamento a distância.
Treinamento em serviço
Rodízio.
Estágio.
Entre outros.
Quer saber quais as vantagens de cada tipo de treinamento? Acesse:
http://www.administradores.com.br/informe-se/artigos/treinamento-e-desenvolvimento/49031/
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