sábado, 6 de novembro de 2010

Do PowerPoint aos jogos: treinamentos corporativos lúdicos são mais eficazes.





A velha forma de fazer T&D bas empresas esta deixando de ser útil , estamos passando do código escrito para a imagem, do manual para equipamentos integrados, ao invés de uma simples aula temos um show.
No Brasil, treinamentos pouco formais são chamados de edutainment. “Esse tipo de treinamento é uma junção entre educação e entretenimento”, explica a diretora pedagógica do Wall Street Institute, Carol Olival Trovó.

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